Unsere Werte
Bei BTG ist Ethik eine wichtige Säule unserer Strategie. Wir streben danach, mit den höchsten ethischen Standards zu arbeiten.
Folgende Werte treiben uns an:
- Innovative
- Reliable
- Fair
- Sustainable
- Ambitious
These values are embedded across the organization since 2011, and are fully consistent and aligned with Voith values. The recent addition of Sustainability demonstrates our willingness to operate in a long-term, sustainable mode.
Schließlich und im Einklang mit unseren Werten sind alle unsere Mitarbeiter verpflichtet, sich an den Voith-Verhaltenskodex zu halten, und unser Management geht mit gutem Beispiel voran.
Jeden Tag helfen unsere Teams Kunden, durch unser Anwendungs-Know-how und branchenführende Technologien nachhaltige Verbesserungen der Geschäftsleistung zu erzielen.
This includes world- leading rods and beds for film-metering size presses; high- performance ceramic and cermet coating blades; high-performance tissue creping doctors and doctor holders, specialty doctor blades; pulp and paper process control sensors, laboratory instruments and lifecycle management solutions. All of these technologies are supported with expert services and application support.
Im Jahr 2001 erwarb BTG Mütek (Herrsching, Deutschland) und brachte ihr breites Portfolio an Inline- und Laborsensoren und -analysatoren ein. Die Übernahme von IPI LLC im Jahr 2006 ermöglichte die Integration zusätzlicher Dosiertechnologien für Streichfarben- und Filmleimpressen.
Schließlich erwarb BTG im Jahr 2016 die Capstone Technology Corporation (Vancouver, WA, USA). Capstone ist ein führender Anbieter von Software für die Optimierung der Prozesssteuerung und Analysen zur Entscheidungsunterstützung in mehreren Verarbeitungsindustrien.
This last acquisition enables BTG to be in the unique position to have a comprehensive portfolio of products and solutions available to improve the efficiency of its customers.
Im Jahr 2019 wurde BTG von Voith, einem führenden Unternehmen in der Zellstoff- und Papierindustrie, übernommen, was neue Möglichkeiten der Zusammenarbeit und einen Mehrwert für unsere Kunden eröffnet.
Nachhaltigkeit
BTG is committed to creating business growth by adding value for its customers while minimizing its environmental impact. Our products monitor and control processes, mainly in the Pulp and Paper industry, helping customers to improve efficiency and minimize their impact on the environment by reducing consumption of raw materials and decreasing waste and energy use. BTG Lifecycle solutions also contribute to make processes healthier and more reliable thanks to preventive maintenance program and other services helping process being more accurate and stable.
In turn, BTG actively seeks to minimize its impact on the environment by designing products that are more energy-efficient and that avoid the use of harmful substances.
Ein aktiver Beitrag zu einer besseren Umwelt
Rob Crossmann
Präsident
BTG-Gruppe
Joe Haidle
Hauptgeschäftsführer
BTG Amerika
Rainer Rauch
Hauptgeschäftsführer
BTG EMEA
Sami Rennes
Hauptgeschäftsführer
BTG China
Keith Waters
Hauptgeschäftsführer
BTG ASPAC
Estelle Meyer
Kaufmännischer Direktor
Tissue- und Verpackungslösungen
Hieronymus Michaut
Kaufmännischer Direktor
BTG Duroblade
Jason Meyer
Kaufmännischer Direktor
Capstone dataPARC
Dan Smith
Kaufmännischer Direktor
BTG Prozesslösungen
Alisha Alder
Personalleiter
BTG-Gruppe
Salma Cassam Chenai
Generalrat & Ethikbeauftragter
BTG-Gruppe
Patrick Hitzler
Finanzvorstand
BTG-Gruppe
Einhaltung der Exportkontrolle
BTG hat strenge Prozesskontrollen für alle Exporte zu folgenden Zwecken eingeführt:
- Verhinderung der Ausfuhr von Produkten mit doppeltem Verwendungszweck, dh Produkten (Dokumentation, Informationen) für zivile und militärische Anwendungen, die für die Entwicklung, Herstellung und den Einsatz von Massenvernichtungswaffen verwendet werden können.
- Verhinderung des Exports von Militärprodukten (Dokumentation, Informationen) in Länder, deren Verhalten eine Bedrohung des Weltfriedens und der internationalen Sicherheit darstellt.
- Einhaltung der Exportbeschränkungen (Sanktionen und Embargos) der Vereinigten Staaten (USA), der Europäischen Union (EU), der Schweiz und verschiedener internationaler Organisationen gegenüber bestimmten Ländern, um das Verhalten dieser Länder zu ändern.
Wir übernehmen die Verantwortung für die Untersuchung, ob bestimmte Produktexporte, Technologien oder technische Hilfeleistungen Exportkontrollbestimmungen unterliegen. Viele Nationen und Regionen, darunter die Schweiz, die Europäische Union und die Vereinigten Staaten, haben Gesetze zur Kontrolle des Exports strategischer Produkte, Technologien und Software.
Es ist die ausdrückliche Politik von BTG, alle anwendbaren Exportkontrollen vollständig einzuhalten, die im BTG Export Controls Compliance Manual zusammengefasst sind. Jeder BTG-Mitarbeiter, der wissentlich gegen solche Kontrollen oder diese Compliance-Richtlinie verstößt, wird mit entsprechenden Disziplinarmaßnahmen belegt.
Erklärung zur Qualitätspolitik
BTG ist bestrebt, Kunden dabei zu unterstützen, signifikante und nachhaltige Verbesserungen der Geschäftsleistung zu erzielen.
Wir sind bestrebt, allen unseren Kunden pünktliche, fehlerfreie Produkte und erstklassige Dienstleistungen zu liefern. Unser Team engagiert sich für eine aktive und regelmäßige Kommunikation, um sicherzustellen, dass wir die Anforderungen und Erwartungen unserer internen und externen Kunden verstehen und erfüllen oder übertreffen. Wir wenden die Prinzipien der kontinuierlichen Verbesserung in unserer täglichen Arbeit an, indem wir bestrebt sind, die Effektivität und Effizienz unserer Organisation und ihrer Prozesse ständig zu optimieren.
Bei BTG liegt Qualität in der Verantwortung aller.
Unsere Qualitätspolitik basiert auf den folgenden sieben Qualitätsmanagementprinzipien der ISO 9000-Normen:
Kundenorientierung
Führung
Engagement von Menschen
Prozessansatz
Verbesserung
Evidenzbasierte Entscheidungsfindung
Beziehungsmanagement
Compliance / Whistleblowing-System
Klare Regeln sind uns wichtig
Vertrauen und Glaubwürdigkeit sind die Basis unseres Handelns
Das Vertrauen unserer Kunden, Eigentümer, Mitarbeiter und der Öffentlichkeit hängt entscheidend vom Verhalten jedes Einzelnen im Unternehmen ab. Es basiert auf der strikten Einhaltung der Gesetze und aller unserer internen Regeln.
Wir sind uns der gesellschaftlichen Verantwortung bewusst und handeln danach. Wir erkennen die Verpflichtung unseres Unternehmens und unserer Mitarbeiter an, dem Gemeinwohl zu dienen. Der Zweck dieses Verhaltenskodex ist es daher, die Normen zusammenzufassen, die von allen unseren Mitarbeitern weltweit eingehalten werden müssen, um die Fortsetzung der langen Tradition von Ehrlichkeit und Anstand im Unternehmen zu gewährleisten.
Unser Hinweisgebersystem
Unser Compliance-Management-System zielt darauf ab, ein aktives Wertesystem zu etablieren und die Eigenverantwortung der Mitarbeiter zu stärken, das weit über die bloße Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften hinausgeht. Dazu gehört gemeinsames Handeln zur Verhinderung und Bekämpfung von Verhaltensweisen, die unser Unternehmen, unsere Mitarbeiter oder Partner finanziell schädigen oder diskreditieren.
Mit dem unternehmensweiten Hinweisgebersystem stellen wir allen Mitarbeitern und Externen einen Mechanismus zur Verfügung, um sicherzustellen, dass das Verhalten im Unternehmen gesetzeskonform ist und Verstöße aufgedeckt werden.
Wenn Sie ein Fehlverhalten entdecken, scheuen Sie sich bitte nicht, es zu melden. Dabei stehen Ihnen Ihr Vorgesetzter sowie die Personalabteilung, Ihr Compliance-Beauftragter und jedes Mitglied des Compliance-Ausschusses zur Verfügung.
If you do not wish to speak to the people in these positions, or you wish your information to remain anonymous, you can contact the help desk staff listed , who will naturally treat all information as confidential in accordance with the law.
Whistleblower, die aus ethischen oder moralischen Gründen Fehlverhalten melden, sind keine Informanten. Sie leisten einen wesentlichen Beitrag zur Wahrung sowohl unserer Grundwerte als auch der Werte, nach denen wir im Unternehmen zusammenarbeiten. Bitte bedenken Sie jedoch, dass die Aussagen, die Sie über andere machen, zu Entscheidungen führen können, die Konsequenzen für diese Personen haben. Wir bitten Sie, uns nur Informationen zur Verfügung zu stellen, die nach Ihrem besten Wissen richtig sind.
So können mit Ihrer Hilfe kriminelle Machenschaften frühzeitig aufgedeckt, Täter ermittelt und weiterer Schaden in Zukunft vermieden werden.
Sie können sich an jede der aufgeführten Personen wenden. Neben der Landessprache wird zumindest Englisch gesprochen.
If you want to report wrongdoings you recognized, you can do this via our electronic whistleblower platform. Anonymous reports can also be submitted. Anonymity is guaranteed.
Compliance-Helpdesk
Asien
Tinging Yu
Compliance Asien
Telefon: +86 512 3663 5123
Telefon: +86 512 3663 5123
m : compliance.as@voith.com
Nordamerika
Stephanie Vandertie
Compliance Nordamerika
Postfach 1192
Appleton, WI, 54912-1192
Vereinigte Staaten
Tel: +1 855 257-1618
m : compliance.na@voith.com
Südamerika
Cibele Barbara
Compliance Südamerika
Caixa Post 79551
02995-000 Sao Paulo (SP)
Brasilien
Telefon: +55 11 3944 6667
Telefon: +55 11 3944 6668
m : compliance.sa@voith.com
Österreich
Dr. Lukas Alexander
Compliance Österreich
Postfach 20
3100 Sankt Pölten
Österreich
Telefon: +49 7321 37-9600
f : +49 7321 37-139600
m : compliance.at@voith.com
Germany and Rest of the World
Dr. Lukas Alexander
Compliance Deutschland
Postfach 1906
89509 Heidenheim
Deutschland
Telefon: +49 7321 37-9600
f : +49 7321 37-139600
m : compliance.de@voith.com
Der Verhaltenskodex
Informieren Sie sich über unsere Standards und Werte. Hier können Sie unseren Verhaltenskodex herunterladen.
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