Esquema de cumplimiento / denuncia de irregularidades

Las reglas claras son importantes para nosotros

La confianza y la credibilidad son la base de nuestro negocio

La confianza que recibimos de nuestros clientes, propietarios, empleados y el público depende críticamente de la conducta de cada individuo en la empresa. Se fundamenta en el estricto cumplimiento de la ley y de todas nuestras normas internas.

Somos conscientes de la responsabilidad con la sociedad, y actuamos en consecuencia. Reconocemos el deber de nuestra empresa y de nuestros empleados de servir al bien común. Por lo tanto, el propósito de este Código de conducta es resumir las normas que deben observar todos nuestros empleados en todo el mundo para garantizar la continuación de la larga tradición de honestidad y decencia de la empresa.

Nuestro esquema de denunciantes

Nuestro Sistema de Gestión de Cumplimiento tiene como objetivo establecer un sistema de valores activo y reforzar la responsabilidad individual de la plantilla, yendo mucho más allá del mero cumplimiento de la legislación y la normativa. Esto incluye actuar de manera conjunta para prevenir y combatir conductas que perjudiquen o desacrediten financieramente a nuestra empresa, personal o socios.

A través del esquema de denuncias de toda la empresa, estamos brindando a todo el personal y a las personas externas un mecanismo para garantizar que la conducta dentro de la empresa cumpla con la ley y que se detecten las infracciones.

Si descubre alguna irregularidad, no tenga miedo de denunciarla. Su superior, así como el departamento de personal, su oficial de cumplimiento y cualquier miembro del Comité de Cumplimiento están disponibles para ayudarlo con esto.

Si no desea hablar con las personas en estos puestos, o desea que su información permanezca en el anonimato, puede comunicarse con el personal de la mesa de ayuda que se detalla a continuación, quienes naturalmente tratarán toda la información como confidencial de acuerdo con la ley.

Los denunciantes que denuncian irregularidades por razones éticas o morales no son informantes. Están brindando una asistencia significativa para salvaguardar tanto nuestros valores constitucionales como los valores por los cuales trabajamos juntos en la empresa. Sin embargo, tenga en cuenta que las declaraciones que haga sobre otras personas podrían conducir a decisiones que tendrán consecuencias para estas personas. Le pedimos que solo nos proporcione información que, según su leal saber y entender, sea precisa.

Con su ayuda, por lo tanto, las actividades delictivas pueden ser expuestas en una etapa temprana, los delincuentes pueden ser investigados y se pueden evitar más daños en el futuro.

Puede ponerse en contacto con cualquiera de las personas indicadas. Como mínimo, se hablará inglés junto con el idioma del país.

Tenga en cuenta el horario normal de oficina del país en cada caso, ya que las personas de contacto normalmente solo están disponibles en esos horarios. Tenga en cuenta que, por el momento, nuestro esquema electrónico de denuncias aún no está operativo para la información relacionada con Francia, Noruega y Suecia porque las autorizaciones necesarias de las autoridades correspondientes en estos países aún no están completamente implementadas. Una vez que estén implementados, será posible utilizar el sistema de denuncia de irregularidades también en estos países. La información transmitida de una manera que no cumpla con estas reglas no se procesará a través del sistema de denuncias; cualquier información enviada será eliminada o destruida.