Compliance / Whistleblowing-System

Klare Regeln sind uns wichtig

Vertrauen und Glaubwürdigkeit sind die Basis unseres Handelns

Das Vertrauen unserer Kunden, Eigentümer, Mitarbeiter und der Öffentlichkeit hängt entscheidend vom Verhalten jedes Einzelnen im Unternehmen ab. Es basiert auf der strikten Einhaltung der Gesetze und aller unserer internen Regeln.

Wir sind uns der gesellschaftlichen Verantwortung bewusst und handeln danach. Wir erkennen die Verpflichtung unseres Unternehmens und unserer Mitarbeiter an, dem Gemeinwohl zu dienen. Der Zweck dieses Verhaltenskodex ist es daher, die Normen zusammenzufassen, die von allen unseren Mitarbeitern weltweit eingehalten werden müssen, um die Fortsetzung der langen Tradition von Ehrlichkeit und Anstand im Unternehmen zu gewährleisten.

Unser Hinweisgebersystem

Unser Compliance-Management-System zielt darauf ab, ein aktives Wertesystem zu etablieren und die Eigenverantwortung der Mitarbeiter zu stärken, das weit über die bloße Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften hinausgeht. Dazu gehört gemeinsames Handeln zur Verhinderung und Bekämpfung von Verhaltensweisen, die unser Unternehmen, unsere Mitarbeiter oder Partner finanziell schädigen oder diskreditieren.

Mit dem unternehmensweiten Hinweisgebersystem stellen wir allen Mitarbeitern und Externen einen Mechanismus zur Verfügung, um sicherzustellen, dass das Verhalten im Unternehmen gesetzeskonform ist und Verstöße aufgedeckt werden.

Wenn Sie ein Fehlverhalten entdecken, scheuen Sie sich bitte nicht, es zu melden. Dabei stehen Ihnen Ihr Vorgesetzter sowie die Personalabteilung, Ihr Compliance-Beauftragter und jedes Mitglied des Compliance-Ausschusses zur Verfügung.

Wenn Sie nicht mit den Personen in diesen Positionen sprechen möchten oder Ihre Informationen anonym bleiben möchten, können Sie sich an die unten aufgeführten Helpdesk-Mitarbeiter wenden, die alle Informationen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen vertraulich behandeln.

Whistleblower, die aus ethischen oder moralischen Gründen Fehlverhalten melden, sind keine Informanten. Sie leisten einen wesentlichen Beitrag zur Wahrung sowohl unserer Grundwerte als auch der Werte, nach denen wir im Unternehmen zusammenarbeiten. Bitte bedenken Sie jedoch, dass die Aussagen, die Sie über andere machen, zu Entscheidungen führen können, die Konsequenzen für diese Personen haben. Wir bitten Sie, uns nur Informationen zur Verfügung zu stellen, die nach Ihrem besten Wissen richtig sind.

So können mit Ihrer Hilfe kriminelle Machenschaften frühzeitig aufgedeckt, Täter ermittelt und weiterer Schaden in Zukunft vermieden werden.

Sie können sich an jede der aufgeführten Personen wenden. Neben der Landessprache wird zumindest Englisch gesprochen.

Bitte beachten Sie die jeweils landesüblichen Bürozeiten, da die Ansprechpartner in der Regel nur zu diesen Zeiten erreichbar sind. Bitte beachten Sie, dass unser elektronisches Hinweisgebersystem für Hinweise zu Frankreich, Norwegen und Schweden derzeit noch nicht in Betrieb ist, da die erforderlichen Genehmigungen der zuständigen Behörden in diesen Ländern noch nicht vollständig vorliegen. Sobald diese eingerichtet sind, wird es möglich sein, das Hinweisgebersystem auch in diesen Ländern zu nutzen. Hinweise, die diese Regeln missachten, werden nicht über das Hinweisgebersystem verarbeitet; Alle übermittelten Informationen werden gelöscht oder vernichtet.